経営者の悩み・トラブル110番No.9
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業務外で倒れ職場復帰のできない従業員への対応は?
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■質問内容

昨年11月に業務外で脳溢血で倒れ、退院したが、握力が5キロぐらいに
なってしまい、職場復帰するのが無理な従業員がいます。

現在、健康保険の傷病手当金をもらっているが、月収は、社会保険料を
控除すると1O万円ぐらいになってしまっています。

当社で2O年以上働いている人で、会社としても何とか、本人にとって一番
良い方法をとってあげたいので、教えてください。

なお、本人は55歳以上で、働いている奥さんがいます。

■回答

従業員の方にとって、もっとも最良な形は一日も早く職場復帰していただく
のが一番ですが、このまま労務に服することができない状態が続きますと、
生活面で最低限の所得保障が必要となります。

傷病手当令を受給しているとのことですが、これも1年6ヶ月で打ち切りと
なります。
このような場合、厚生年金保険の被保険者は障害厚生年金を受給できる
場合があります。

以下その概要を説明しますので参考にして下さい。

障害厚生年金を受給(障害の認定)するためには、障害給付裁定請求書
に年金手帳・戸籍抄本(謄本)・診断書等を添付し社会保険事務所に提出
します。
障害厚生年金の支給は、障害認定日(通常は1年6ケ月後)における障害
の程度で決まります。
障害の程度は診断書の内容で判断されますので、支給されるかどうか、
のポイントは診断書にあります。
診断書の記入は特定の医師ではなく、かかりつけの医師・病院で記入
してもらいます。
なお、診断書の補足説明として「病歴・就労状況等申立書」を添付する
こともあります。

傷病手当金と障害年金は両方は支給されず、併給調整されます。
簡単に説明しますと、障害年金の1日分を算出し、傷病手当金と
障害年金のいづれか多い額まで支給されることになっています。

以下、補足します。
1.平均標準報酬月額は社会保険事務所に聞けばすぐに教えてくれます。
2.加入月数が25年(300月)に満たないときは、25年(300月)で計算します。
3.生計を維持している配偶者がいる場合は、加給年金がプラスされます。
4.1級の傷害年金は2級の1.25倍の年金額となります。


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■編集後記

とうとう、戦争が始まった、と思ったら、この連休中に米軍はバグダッド
手前100kmまで、進軍した。
世界で、アメリカに対する反戦デモが盛り上がっているが、戦争反対は
当たり前のことである。止むを得ず、戦争になってしまったのだ。
9.11のニューヨークテロのこと、イラクの対応などから、総合的に見て、
今回の戦争は止むを得ない、と思うしかない。
バグダッドでは、「人間の盾」となって、多くの一般大衆が死ぬ事態になるの
だろうか?許せない!
とにかく、フセインが早く死んで、戦争が早く終わることを願う。

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「経営者の悩み・トラブル110番」
発行責任者:(有)エンジョイワーク
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