経営者の悩み・トラブル１１０番No.61 ============================================================= 従業員から役員となって退職した方の退職金計算は？ ============================================================= ■質問内容 従業員→兼務役員→役員となった場合、役員退職金の算定基準となる 金額はどの様に定めたら良いでしょうか。 ■回答 貴社のように労働者から「出世」して兼務役員、更に常勤役員となっ て退職される方はよ<おられますが、退職金の計算は、大きく分けて 2種類あります。 1.労働者の身分を喪失した段階、すなわち兼務役員から常勤役員(非 常勤も含む)に変わった時点で、労働者時代の勤続年数と就業規則上 の退職金規程を照らし合わせて一度労働者としての退職金を支給しま す。 あるいは、その時点では支給しないで役員退職時に役員退職金と合わ せて労働者時代の退職金も支給します。 この場合には、労働者時代の退職金額の算定基準は労働者としての最 終給与となり、役員時代の分は最終の役員報酬となります。 (ただし、役員退職金の算字基準については制限はない。) 2.最終の役員退職時に、労働者であった時代も合わせて勤続年数と考 えて、役員退職金を計算する方法です。 この場合は、算定基準金額が最終の役員報酬のみとなりますので、一 般的には1.よりも高額となります。 労働者としての退職金と役員退職金とは下記のような法律的差異があ りますが、ただ税法上ではどちらも一時金であれば「退職所得」、 年金であればΓ雑所得」とされ、それぞれ大きな控除が受けられ受給 者にとっては軽い税負担ですみます。 なお、労働者としての退職金は、就業規則(退職金規程)に従って計算 します(金額が拘束される)。特別な理由がなければ必ず支払わなけれ ばなりません。 一方、役員退職金は、株主総会で金額を決議します。 総会の決議によっては必ずしも支払う必要はありません。 ============================================================= ■編集後記 テンペという食べ物があります。ゆでた大豆をテンペ菌で発酵させた もので、インドネシアで日常的に食べられている納豆のような栄養食 品です。 私は、テンペ揚げを食べましたが、クセがないのでどんどん食べられ 好きになりました。ご存知でしたか？ ============================================================= 「経営者の悩み・トラブル１１０番」 発行責任者：（有）エンジョイワーク http://www.enjoyworkjapan.com　 問合せ先: info@enjoyworkjapan.com ============================================================= 【メールマガジン配信中止手続き】 恐れ入りますが、上記の問合せ先に「メールマガジン配信中止」と 明記し電子メールください。 =============================================================