経営者の悩み・トラブル１１０番No.41 ============================================================= 65歳を過ぎても失業給付はもらえるか？ ============================================================= ■質問内容 8月1O日で満65歳になる社員がいます。 8月2O日付で定年退職になりますが、その後、雇用保険の失業手当の 請求はできるのでしょうか？ 4月から雇用保険の保険料が免除されていますが、保険料を払ってい なくてももらえるのでしょうか？ ■回答 64歳に達した雇用保険の被保険者については、64歳の4月以降、雇用 保険料が免除されます。 これは保険料が免除されているだけですので、被保険者資格は継続し ます。また、保険料を払っていな<ても、失業したときには一般の方 と同様に雇用保険の給付が受けられます。 ただし、65歳末満の退職と65歳を過ぎてからの退職とでは失業給付の 給付形態等が大幅に変わります。 これは65歳末満の者と65歳を過ぎた者とでは、雇用保険の被保険者の 種別が異なるためです。 65歳に達する前から引き続いて65歳以降も雇用される者は、高年齢継 続被保険者という被保険者種別になります。 これは特別な手続きを必要とするものではなく、65歳を過ぎれば自動 的に被保険者種別が切り替わります。 この高年齢継続被保険者が失業した場合に受給することができる失業 給付は高年齢求職者給付金と呼ばれるもので、これは一般の被保険者 が失業したときの失業給付とは違い一時金としての支払いです。 高年齢求職者給付令の額は平成15年5月1日の雇用保険法改正により、 以下のとおりとなっています。 1.被保険者であった期間が1年末満の場合：基本手当日額の3O日分 2.被保険者であった期間が1年以上の場合：基本手当日額の5O日分 被保険者期間および基本手当日額の計算方法については通常の場合と 同様です。 一時金ですので、失業の認定は一回だけ行われ、認定されれば全額を 一回で受け取ることができます。 なお、高年齢求職者給付金には、一般の失業給付のような離職理由に よる給付日数の差はありません。 被保険者期間が同じであれば、離職理由は解雇でも自己都合退職でも 給付日数は同じです。 ============================================================= ■編集後記 小久保の巨人入りが決まった。 昨日は、ダイエー王さんの苦味つぶしたインタビューがあり、一方 阪神星野の大阪パレードがあったが、好対照だった。 ローズも入るというから、巨人はさらに4番打者ばかりになる。 赤星なんかを育てないと、来年も優勝できないよ。 「こんな経営はおかしい」となぜ気づかないんだろうねー ============================================================= 「経営者の悩み・トラブル１１０番」 発行責任者：（有）エンジョイワーク http://www.enjoyworkjapan.com　 問合せ先: info@enjoyworkjapan.com ============================================================= 【メールマガジン配信中止手続き】 恐れ入りますが、上記の問合せ先に「メールマガジン配信中止」と 明記し電子メールください。 =============================================================