経営者の悩み・トラブル１１０番No.28 ============================================================= 臨時社員が労災事故にあった場合の補償は？ ============================================================= ■質問内容 10月に労災事故が発生し、本日第1回の休業補償届を労働基準監督署に 提出しました。 質問は、「いつまで休業補償届を提出できるか？」ということです。 なお、休業している従業員は、ある特定の業務(12月中に終了)のため 雇用した臨時の従業員で日給月給制としています。 1月以降は当社としては雇用の必要はありません。 (本人に1月以降の就労の意思は確認していません。) ■回答 労災保険の休業補償については、基本的にその傷病が治るまでは支給 されます。 また、一般社員、臨時社員などの名称の如何に関わらず、労働者であ ればよいことになっています。 休業補償給付を受けている人が、御社を退職した場合でも、傷病が治る までの問は給付を受けられます。 その際の「休業補償給付支給申請書」についてですが、これは、本来、 労働者本人が労働基準監督署に提出するものなので、御社に残るか退職 するかは、申請上、特に問題になりません。 ただし、業務上の傷病により休業する期間及びその後の30日間は、会社 都合で「解雇」することはできませんのでご注意下さい。 今回の御社の場合は、「契約期間満了」という形で退職とすれば問題は ないと思われます。 ---[PR]-----------------------------------------------[PR]--- ★★★★「総務サポートサービス」のご紹介★★★★ ＜サービス内容＞「適性診断」 その人が、何の職種に向いているのか？コンピューターで診断します。 採用面接と社員適性の２つの用途で利用できます。 （１）ファックスいただければ、その結果は２０分後に回答します。 （２）「面接時の質問例」「入社後の指導ポイント」まで、付記さ 　　　れます。 （３）スピーディな結果入手と「面接時の質問例」により、採用面接時 　　　に使えます。 ---[PR]-----------------------------------------------[PR]--- ============================================================= ■編集後記 自宅の玄関前の砂利が時を経て、少なくなったので、ホームショップ に砂利を買いに行った。値段は1袋（10kgくらい）200円から1200円位。 300円位のものを5袋買い、家に帰って敷き詰め作業を行なった。 砂利って重いけど安いですね。これで、玄関前も見栄えが良くなった。 ============================================================= 「経営者の悩み・トラブル１１０番」 発行責任者：（有）エンジョイワーク http://www.enjoyworkjapan.com　 問合せ先: info@enjoyworkjapan.com ============================================================= 【メールマガジン配信中止手続き】 恐れ入りますが、上記の問合せ先に「メールマガジン配信中止」と 明記し電子メールください。 =============================================================