経営者の悩み・トラブル１１０番No.2 ============================================================= マイカー通勤と駐車場の管理はどのようにすべきか？ ============================================================= ■質問内容 当社は、原則として私用車での通勤を禁止しています。 例外的に、従業員数名については届出をさせた上、社長の実兄が保有 する土地の-部を駐車場として使用しています。 その際、従業員からは駐車料金として、月3,000円を徴収しています。 しかし、当社としては例外的でも私用車通勤は認めたくありません。 そこで、 Ａ　前述の運用が、例外的に私用車通勤を認めているので、当該従 業が事故を起こした際、会社も責任を問われるケースがあるか? Ｂ　上記の対策として、現在は会社が土地を借り上げ、従業員に貸与する 形になっている。今後は、当該従業員と土地保有者(社長の実兄)と直接 駐車場賃の契約を結び、駐車料金も土地保有者ヘの直接払いとしたい。 当社の介在を避け、会社としては私用車通勤禁止の原則を徹底する。 私用車通勤を希望するものには、事故等が起こった際に会社側は関与し ないとの姿勢を強化したい。 この考え方が法的に有効かどうか調べてください。 ■回答 お問い合わせの私用車とは、従業員のマイカーつまり私有車であると思 われます。そこで、今回は、その従業員のマイカーつまり私有車に限定 してご回答いたします。 原則的には、企業によるマイカー通勤の許容と駐車場の提供という状況 だけでは、マイカー事故に関しては、企業は責任を問われることはあり ません。 マイカー事故に関し企業責任を問われるのは、以下の3つの場合です。 １．日常的に、マイカーを業務または業務周辺行為で使用し、そのマイカー が事故(通勤途上及び私用中の事故を含む。以下同じ。)を起こした場合。 例えば、業務または業務周辺行為で使用するとは、マイカーによって、 客の送迎、同僚の送り迎え、帰宅途中での企業の物品の運送等の用に 供することをいいます。 ２．マイカーに対して企業がサービスを行なっている場合で、そのマイカー が事故を起こした場合。 例えば、企業がサービスを行なっている場合とは、企業によるマイカー 修理施設の提供、給油サービスその他ガソリン代の支給、保険料の立 替え等の行為のことをいいます。 ３.その他、マイカーによって、企業が利益を得ているような場合。 例えば、会社のマークや社名をマイカーに表示し、そのマイカーが事故を 起こした場合等をいいます。 従いまして、御社の従業員のマイカーが上記１から３の行為を一切行なっ ていない揚合には、御社の従業員のマイカーによって、お問い合わせの Ａ及びＢの場合とも御社が責任を問われるケースはありません。 ただし、Ａにおいて、会社が徴収している駐車料金が、周辺の駐車料金 よりも特段に低額であつて、マイカー所有者が会社より企業サービスを 受けているとみなされた場合には、上記２に該当して、マイカーの事故 について、会社が責任を問われる場合も出て<るかもしれません。 そこで、マイカー管理の着眼点つまりマイカー管理に関する企業リスク マネジメンは、上記の１から３の行為及ひ業務使用を絶対に禁止する ように管理するということです。 <参考図書> 会社の自動車管理-モデル規定と管理対策 ‐発行所　中央経済社 ‐編者　弁護士　岡部眞純 ＜注意＞ このＱ＆Ａは、すべてのケースを保証するものではありません。また、 法律は、改正される可能性があります。ご使用にあたっては十分留意 の上、自己責任のもとで行ってください。 ============================================================= ■編集後記 創刊号では、トラブルがありました。私にとって、初めてのメルマガ （メールニュース？）ということもあり、多くの方に、配信メールをダブって 送ってしまったのです。お許しください。 ============================================================= 「経営者の悩み・トラブル１１０番」 発行責任者：（有）エンジョイワーク http://www.enjoyworkjapan.com　 問合せ先: info@enjoyworkjapan.com ============================================================= 【メールマガジン配信中止手続き】 恐れ入りますが、上記の問合せ先に「メールマガジン配信中止」と明記し 電子メールください。 =============================================================